第三十章 当牛做马（4 / 20）

  　　开年后各大甲方启动年度计划，忙得不可开交。阮灵离职，地产板块各大项目一时群龙无首，又不断有骨干离职却没有人才替补，问题层出不穷，不解决将面临赔偿与解约，总经理王乙被逼上梁山。


  　　阮灵在的时候全公司一起排挤她，人人都认为自己高她一筹，她一走，却发现没有人可以代替她的工作。王乙甚至放低要求提高待遇，也招不到这样一个既能带好团队，又能掌控客户的高管。这时大家才发现阮总确是难得人才，又开会讨论想请她回来。


  　　招不到人，但工作还摆在那里。所有未被裁撤的人集体降薪，高管齐降百分之五十，基层员工降百分之三十，办公室内怨声载道，迟到早退办公摸鱼比以往更盛。


  　　宋沉烟和周乐语这样的新人首当其冲，没有被裁撤又年轻，最适合当牛使。毕竟跟过阮灵一段时间，经理办公会上讨论，认为她俩最有潜力，于是临危受命接手阮灵部分工作，一边等着总部空降高管过来，一边提前给宋沉烟转正。 ↑返回顶部↑